En 2010, le Groupe ARTELIA a recruté plus de 230 collaborateurs spécialisés en hydraulique, génie civil, environnement, bâtiment, mécanique, électricité, énergies renouvelables, maîtrise d’œuvre.
Artelia est engagé dans une politique volontariste en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Un accord applicable à l’ensemble du groupe a été signé. Il vise à développer l’intégration des personnes, le maintien dans l’emploi, l’information et la sensibilisation des managers et des équipes. Il a également pour objectif de mettre en place, en lien avec la Direction des achats, des collaborations avec le secteur protégé et adapté qui emploie des personnes en situation de handicap ne pouvant pas intégrer les entreprises « classiques ». Cet accord fixe des objectifs pour une durée de 3 ans.
Ma connaissance opérationnelle, acquise au cours de 15 années dans l’application et la vulgarisation des réglementations liées au Développement Durable, m’a permis de mesurer tout l’enjeu de la formation au sein d’une entreprise qui investit bien au-delà de ses obligations légales.
Car c’est être partie prenante dans la montée en compétences des collaborateurs mais aussi dans l’accompagnement du développement et de la notoriété du groupe.
Avec la création d’Artelia, nous avons intégré de nouvelles dimensions par la recherche d’une mutualisation des cultures, des méthodes, des savoirs, avec le défi d’aboutir à des synergies efficientes.
Excellence technique, innovation, service du client, éthique professionnelle, indépendance et respect des personnes dans leur diversité : ARTELIA cultive des valeurs fortes pour un métier exigeant et passionnant.
Artelia recherche :
La réussite et l’essor international d’ARTELIA nous conduisent à rechercher de façon permanente de nouveaux collaborateurs au sein d’équipes de projets autonomes, aussi bien en France qu’à l’international.
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